Фото: Tanagorn Theryphukio / Shutterstock
Топ-менеджеры американских компаний в 2025 году получили дополнительные корпоративные привилегии общей стоимостью около $600 млн. Такие данные приводит The Wall Street Journal, проанализировавшая сведения из годовых отчетов 1,5 тыс. крупнейших публичных компаний США.
Наибольшая часть расходов пришлась на обеспечение личной безопасности руководителей, помощь при переезде и использование корпоративных самолетов для личных поездок. На эти категории пришлось 29,4%, 22,1% и 19,5% всех предоставленных льгот соответственно.
После убийства в 2024 году главы страховой компании UnitedHealth Group Брайана Томпсона американские корпорации стали уделять больше внимания защите своих руководителей. По данным WSJ, более 250 компаний в прошлом году направили около $170 млн на программы безопасности для топ-менеджеров.
Одной из самых дорогих стала программа защиты главы Meta Марка Цукерберга. Компания потратила на его безопасность $22,5 млн.
Значительные расходы связаны и с переездами руководителей. Компании оплачивают жилье, обучение детей, услуги по продаже недвижимости и другие затраты, возникающие при смене места работы. Например, железнодорожная компания CSX компенсировала главному операционному директору Крути Патель Гоял убыток в размере $1,6 млн при продаже дома из-за переезда. Дополнительно она получила выплаты и льготы на $1,2 млн.
Еще одной распространенной привилегией стали личные перелеты на корпоративных самолетах. Такой возможностью могут пользоваться около 700 руководителей из почти 400 компаний. Средние ежегодные расходы на такие поездки составляют около $160 тыс.
Некоторые руководители получают значительно больше. Apple оплатила личные перелеты генерального директора Тима Кука почти на $790 тыс.
В число корпоративных льгот также входят расширенные медицинские программы, услуги частных врачей и консьерж-медицина. Так, страховая компания Old Republic International потратила почти $30 тыс. на ежегодное медицинское обследование одного из руководителей, а глава Palantir Technologies Алекс Карп получил компенсацию медицинских расходов в размере $160 тыс.
Некоторые компании предоставляют руководителям дорогостоящий транспорт. Apollo Global Management потратила $790 тыс. на автомобиль с водителем для генерального директора Марка Роуэна. Для сравнения, JPMorgan Chase направил на служебные автомобили главы компании Джейми Даймона около $85 тыс.
Среди необычных привилегий оказались доступ к элитным объектам отдыха и спортивным мероприятиям. Компания Rush Enterprises предоставила своему генеральному директору возможность пользоваться охотничьим ранчо в Техасе площадью около 11 тыс. акров. Chemed, владеющая сетью Roto-Rooter, приобрела билеты на матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие спортивные события на сумму $121,5 тыс.
Некоторые бонусы выглядят значительно скромнее на фоне многомиллионных выплат. Например, генеральный директор Hewlett Packard Enterprise Антонио Нери получил компенсацию в размере $492 на обслуживание резервного домашнего генератора. При этом его годовое вознаграждение составляет $23,5 млн.
Ранее WSJ сообщала, что самым высокооплачиваемым руководителем США в 2025 году стал глава Tesla Илон Маск. Акционеры компании одобрили для него компенсационный пакет примерно на $1 трлн — крупнейший в истории американского корпоративного сектора.
Самым небольшим вознаграждением среди руководителей, рассмотренных изданием, оказался пакет главы Block и основателя Twitter (ныне X) Джека Дорси, который составил всего $2,75.
